Lösungen für Firmen (für den Unternehmensbedarf)
Ihre Mannschaft passend mitnehmen! Strategische Kommunikation, Führungscoaching, Teamentwicklung und Konfliktmanagement maßgeschneidert zu den Strukturen Ihrer Firma!
Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung - das sind die drei Säulen für gutes Miteinanders und für gute Leistungen im Team. Dies gilt für alle Ihre Mitarbeitenden, sei es Führungskraft oder Spezialist mit viel Eigenverantwortung. Doch Werte entstehen nicht von selbst, sondern müssen immer wieder gepflegt werden. Für alle Ebenen leisten wir in Führungs-, Team- und Entscheidungsfragen passende Lösungswege zur jeweiligen Lage in Ihrer Firma.
Sie als tragendes Mitglied im oberen, mittleren oder unteren Management besitzen nicht nur einige Möglichkeiten Ihre einzelnen Teams und Gruppen neu zuorganisieren, sondern diese auch passend mitzunehmen, einzubinden und zu führen. Gerade in komplizierten Zeiten gibt es vereinzelt HR-Themen die Sie durchaus vernachlässigen können, andere werden dafür fundamental wichtiger.
Gerade heute gilt, Mannschaftsgeist, Entscheidungsstrukturen und Aufgabenverteilungen optimal zu begleiten und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eng zu betreuen. GRAVITON MANAGEMENT ermöglicht maßgeschneiderte Wertschätzungsleistungen für Ihre Firma. Zeigen Sie Ihrer Belegschaft: Mein Chef kümmert sich!. Passende Leistungen und Instrumente für Ihr Team oder Ihre Mannschaft machen sich immer bezahlt.
Ihre Mitarbeitenden werden sich das merken.
Neue Ideen und Impulse zum Wandel der Arbeitswelt
für mittelständische Unternehmen, Großbetriebe & Konzernstrukturen
Die Uhr tickt: Viele Unternehmen werden zukünftig intensiver durch die demografische Herausforderung, die weitere Digitalisierung der Arbeitswelt und die Individualisierung unserer Gesellschaft getroffen. Das Reservoir an geeigneten Schulabsolventen und Fachkräften im Arbeitsmarkt reduziert sich. Zugleich wird es schwieriger, passende Auszubildende, Ausgelernte und Hochschulabsolventen für die eigene Firma zu gewinnen. Mitarbeiter von heute haben oft neue und andere Erwartungen an ihre Firmen als in der Vergangenheit. Die nachrückenden Generationen heben sich mit ihren Vorstellungen noch weiter von den klassischen Bedürfnissen ab.
Die früher langfristige Bindung des Personals im Unternehmen schwindet, die Konkurrenz um passende Mitarbeiter wird stärker. Firmen, die sich dem verschärften materiellen Wettbewerb um Fachkräfte nur bedingt stellen wollen, befinden sich in einer besonderen Situation: Es gilt, die eigene Attraktivität zu erhöhen, um engagierte, erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter bzw. Fachkräfte zu halten und neues Personal zu gewinnen. Hierfür sollten Unternehmen ihren Mitarbeitern nichtmaterielle Perspektiven zusätzlich bieten und ihr Personal passend weiterentwickeln.
Alle Dienstleistungen unter dieser Marke wurden aus der rund zwei Jahrzehnte langen Erfahrung im Personalwesen von Dr. Salvio Incorvaia in einer Leistung im Team und mit engen Kooperationspartnern zusammengestell. GRAVITON MANAGEMENT unterstützt Firmen, sich als guter Arbeitgeber zeitgemäß weiterzuentwickeln.